Nos contributions

  • Atteindre ses objectifs

  • Libérer et révéler son potentiel

  • Identifier ses talents et ses ressources

  • Contourner ou supprimer ses points de blocages

  • Aider à la prise de recul

  • Permettre la prise de conscience

  • Favoriser la responsabilisation

  • Favoriser la motivation et l’engagement

  • Améliorer les relations avec les autres

  • Améliorer l'efficacité du travail en équipe

  • Accompagner le changement

 

Le retour sur investissement sur le coaching est de 6,8 fois l’investissement initial. (The Business Impact of Leadership Coaching ata Professional Services Firm, Merrill C. Anderson, PhD, 2006)