Permanence coaching

Prestation visant à ouvrir une permanence Coaching au sein de votre entreprise à la fréquence qui répondra au mieux à vos besoins ( hebdomadaire, mensuelle...). Les collaborateurs éligibles peuvent selon leurs besoins prendre rendez vous avec le coach pour des séances courtes ou un processus de coaching complet selon les situations.

C'est une démarche orientée amélioration continue visant dans le respect de la déontologie et de la confidentialité à identifier les thématiques ou les demandes les plus réccurentes. Ce recensement au plus près des problématiques rencontrées par vos équipes peut permettre la mise en place de  programmes de montée en compétences collectives.

Contributions

  • Aider à la prise de recul
  • Aider les managers à adopter une posture de "manager coach"
  • Accompagner la responsabilisation de chacun
  • Aider à la résolution des conflits
  • Promouvoir une attitude " solutions"
  • Ecoute neutre et bienveillante
  • Remonter les thèmes les plus fréquemment abordés
  • Mise en place de formations, ateliers personnalisés permettant la montée en compétences du plus grand nombre

Modalités

Les modalités d'intervention, la durée de la permanence, la fréquence de la permanence sont à définir conjoitement

Kpital Humain :

Et si je prenais rendez vous avec le Coach de mon entreprise ? -