LE BLOG
Les 16 mantras du manager
Et si le leadership commençait d’abord par soi-même ?
Depuis plusieurs semaines, je partage une série inspirée de la philosophie du yoga appliquée au management.
Quand on parle de yoga, beaucoup pensent immédiatement aux postures.
Pourtant, le yoga est avant tout une démarche de connaissance de soi, de régulation intérieure et d’alignement. Et c’est précisément ce dont les managers ont besoin aujourd’hui.
Dans un environnement marqué par :
- L’accélération permanente
- La surcharge mentale
- Les tensions relationnelles
- Les injonctions contradictoires
- La dispersion de l’attention
La qualité du management dépend de plus en plus de la qualité de la présence du manager.
Au fil de cette série, nous avons exploré 16 mantras
- Je crée un environnement psychologiquement sûr
- Je dis les choses telles qu’elles sont
- Je respecte le temps, les idées et la contribution des autres
- J’utilise mon énergie avec discernement
- Je lâche le contrôle inutile
- Je mets de la clarté dans mon fonctionnement
- Je reconnais ce qui fonctionne
- Je fais ce que j’ai dit que je ferais
- Je me connais pour mieux agir
- Je fais ma part… et je lâche ce que je ne contrôle pas
- Je suis conscient que ma posture parle avant moi
- Je maîtrise mon souffle pour maîtriser mon état interne
- Je reprends le contrôle de mon attention car ce qui est dispersé perd en puissance
- Je suis pleinement présent quand je suis avec l’autre
- J’aligne ce que je pense, ce que je ressens, ce que je dis et ce que je fais
- Je choisis chaque jour d’être un leader conscient et inspirant
Au fond, ces 16 mantras racontent une seule et même histoire : celle d’un manager qui apprend à mieux se connaître pour mieux guider les autres.
Un manager qui développe :
- Davantage de conscience
- Davantage de recul
- Davantage de cohérence
- Davantage de présence
- Davantage d’impact humain
Car le leadership ne se résume pas à atteindre des objectifs. Il consiste aussi à créer les conditions dans lesquelles les autres peuvent grandir, contribuer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Le yoga nous rappelle une idée simple :
Avant de chercher à manager les autres, apprenons à nous gouverner nous-mêmes.