Kpital Humain Coaching Box

Idée innovante pour reconnaitre vos collaborateurs !

L’engagement des collaborateurs est le premier facteur de productivité de l’entreprise…

…Le manque de reconnaissance, est la première raison susceptible de nuire à cet engagement.

Selon l'étude Deloitte et Cadremploi, 7 salariés sur 10 estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur et 54% des RH intérrogés estiment que la politique de reconnaissance de leur entreprise n'est pas satisfaisante.

La demande de reconnaissance est devenue une composante essentielle de la vie au travail.

En ne créant pas les conditions pour valoriser tous les critères de la reconnaissance , la performance et les résultats certes mais également l'effort, l'engagement, le savoir faire, le savoir être, l'entreprise se prive d'un levier de performance essentiel : l'engagement.

Un salarié reconnu sera plus motivé et engagé au sein de son entreprise. La reconnaissance contribue à donner du sens au travail et à améliorer la santé et le bien être des collaborateurs.

Kpital Humain Coaching Box  est un outil de reconnaissance pour les entreprises désireuses de valoriser, encourager, motiver, fidéliser leurs collaborateurs. Cette démarche encourage la connaissance de soi et contribue au développement du capital humain de l’entreprise.

 Elle place l’être humain au cœur de votre politique de reconnaissance

Kpital Humain Coaching Box c'est :

  • 6 thématiques au choix du collaborateur
  • 1 carte de remerciement à personnaliser
  • 1 livret explicatif
  • 2 heures d’accompagnement en ligne avec un coach certifié
  • Le kit du coaché ( carnet, stylo et Mug !)
  • Petit cahier d'exercices pour apprendre toujours plus sur soi même

Tout cela dans une jolie boite cadeau pour vous permettre de matérialiser votre signe de reconnaissance envers votre collaborateur.

Contributions

  • Concept novateur permettant de souligner le mérite, l’engagement, la performance de vos collaborateurs

  • Montrer votre intérêt pour le développement professionnel et personnel de vos collaborateurs

  • Approfondir la connaissance de soi

  • Prendre du recul sur une situation difficile

  • Se mettre en action

  • Identifier ses points de blocage

  • Renforcer l’engagement, la motivation

Kpital Humain :

Idée innovante pour reconnaitre vos collaborateurs -