Quel est le rôle du consultant en bilan de compétences ?
Le consultant en bilan de compétences vous accompagne au travers d'une méthodologie, de tests de personnalités et grâce à son questionnement dans la définition de votre objectif et dans la construction de votre projet professionnel en adéquation avec vos valeurs, vos aspirations et vos compétences.
Il ne propose pas ou n'induit pas de solutions. Il rédige une synthèse du bilan qu'il vous remet à la fin du bilan.