KPITAL HUMAIN RESSOURCES
Séminaire Prise de Recul
Et si, parfois, la meilleure façon d’avancer était de s’arrêter ?
Quand on est manager ou membre d’une équipe de direction, les journées sont souvent rythmées par les mêmes verbes : Décider. Arbitrer. Répondre. Résoudre. Organiser. Avancer.
Mais combien de temps consacrons-nous réellement à prendre du recul ?
- Du recul sur notre façon de manager.
- Sur nos relations avec les autres.
- Sur ce qui mobilise notre attention et notre énergie.
- Sur notre manière de gérer le stress et les émotions.
- Sur l’alignement entre ce que nous faisons, ce que nous défendons et la façon dont nous exerçons notre leadership.
C’est de cette réflexion qu’est né notre Séminaire Prise de Recul.
Une parenthèse au cœur du Bassin d’Arcachon (ou ailleurs), dans un environnement naturel et préservé, pour sortir du cadre habituel… et regarder autrement ce qui s’y joue.
Sa particularité
Nous nous appuyons notamment sur les 8 piliers de la philosophie du yoga, non pas pour proposer un « séminaire yoga », mais pour transposer cette philosophie au monde du management.
- Relation aux autres
- Relation à soi
- Posture de leader
- Stress et émotions
- Attention
- Concentration
- Présence
- Alignement vision-valeurs-leadership
Les ateliers peuvent être complétés par des expériences qui participent elles aussi à cette prise de recul : marche, respiration, yoga, massage, activités nautiques, temps de partage ou simplement… du temps pour ne rien enchaîner.
Un séminaire construit sur mesure
Et surtout, pas de programme catalogue.
Une journée, deux jours ou davantage. Avec ou sans hébergement.
Pour une équipe de direction, des managers ou une équipe.
Chaque séminaire est construit sur mesure, à partir de la réalité de l’équipe et de ses enjeux.
L’objectif
Repartir avec plus de clarté, des liens renforcés, une posture plus consciente et des outils concrets à remettre en mouvement dès le retour dans l’entreprise.
Parce que prendre du recul, ce n’est pas arrêter d’avancer. C’est parfois ce qui permet de choisir plus consciemment la direction dans laquelle on veut aller.
Si cette approche résonne avec les enjeux de votre équipe, je serai ravie d’échanger avec vous pour imaginer votre propre Séminaire Prise de Recul.
Imaginer votre séminaire
